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中国军网_数字报

发布时间:2019-06-07 13:57 来源:未知 编辑:admin

  本报讯朱玉振、曾振报道:7月中旬,湖北某预备役高炮师首长机关参加省军区组织的一体化作战指挥平台操作考核。该师机关干部以严谨的战备作风、细致的战备方案和过硬的指挥作业技能应考,结果取得了优秀成绩,名列前茅。对此,该师许多官兵说,如果没有此前展开的战斗力标准大讨论和战备作风整顿,他们不可能取得优秀成绩。

  5月初,上级一份关于做好抗洪抢险准备的战备电报传真到该师司令部。担负战备值班的王参谋签收后想,汛期6月份才来,现在手头工作正忙,这份电报晚两天转发各团也来得及。于是,他将这份电报送师首长阅示后便压了下来。无巧不成书,次日下午,该师师长王洪山检查所属某团战备工作时就以抗洪抢险为背景,拉动该团机关和应急分队进行实兵实装演练。结果发现,该团应急分队人员到不齐、预案没修订、装备没检修。王师长当即质问该团李团长:“昨天上午就下发了做好防汛准备的电报,你们怎么没有按要求着手准备呢?”李团长一头雾水:“什么防汛电报,我们没收到这份文件。”王师长一查,发现问题出在师机关:负责承办的王参谋没有及时向各团转发电报。

  弄清真相后,该师责令王参谋在全师军人大会上作检讨;师机关党支部依据条令和相关规定,拟给王参谋警告处分,报师党委审批。

  给处分,该不该?在战斗力标准大讨论中,延误电报事件成为官兵们热议的话题。一份看似不那么急的战备电报晚一天转发,这事在一些机关干部看来习以为常,因此他们觉得只要王参谋下不为例就行了,给处分有点过。有人认为,战备无小事,必须严肃处理。在未来信息化条件下的战争中,早几秒钟得知某一信息就可能赢得一场战争,反之,则可能败北。

  给不给处分?大家意见不一,“官司”一直打到师党委。该师党委“一班人”形成共识:战斗力标准大讨论,就是要引导大家在日常战备训练中对表实战,在平时战备工作中将打仗标准立起来落下去。为此,该师党委决定:给予王参谋警告处分,割除战备作风上的沉疴积弊绝不搞下不为例。随后,该师组织官兵进行战备作风整顿,既严格控制机关下发日常工作文电的数量,又强调确保战备工作文电及时转发。

  关于战备文电的处理流程和时限,上级有专门的规定,该师也曾多次组织机关干部集中学习。为什么有人会明知故犯?该师政委刘进步在作战备作风整顿动员时说:“原因有很多,但最关键的一条就是平时战备观念不强。只有真正把平时当战时,从日常战备小事开始严守战斗力标准,才能在未来战场上打胜仗。”通过教育整顿,全师官兵统一了思想:必须按打仗标准狠抓战备、严格实施奖惩,才能强化实战意识,彻底割除战备作风沉疴积弊。与此同时,该师采取挂账销号的方式,逐一整改官兵们查找出来的20多个战备训练作风问题,有效增强了官兵们的战备观念,激发了大家当兵打仗、带兵打仗、练兵打仗的使命感和责任心。

  治军严,则能打仗、打胜仗;治军不严,则打不了仗。这是被反复证明了的战斗力建设铁律。作为军人,谁都懂得这个道理。但是,在战备训练实际工作中,又总能听到这样那样的不同声音,又总能见到这样那样的不符合打仗要求的现象。这就是我们当前需要战胜的最大敌人——和平积习。

  在未来信息化条件下战争中,我们能不能打仗,能不能打胜仗?除了战场因素之外,关键就是看我们现在是如何准备打仗的。战斗力标准大讨论,就是要求我们认真思考并以实际行动回答这一问题,彻底割去存在于战备训练之中的沉疴积习。战斗力建设,光喊口号不行、空讲概念不行、置身于打仗规律之外不行,只有老老实实进行战备训练实践这一条路可走。我们要以临战状态做打仗准备,从点滴小事抓起,切实把战斗力标准立起来落下去,通过严抓细抠战备训练的每件具体事、每个程序环节,在日常战备训练中养成优良的战斗作风、形成适应打仗要求的战备秩序,才能确保未来战争时能打仗、打胜仗。

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